Vermögenswirksame Leistungen
Sie planen den Erwerb einer Immobilie? Oder Sie möchten fürs Alter vorsorgen und Ihre Rente aufbessern? VL-Sparen ist ein wichtiger Baustein innerhalb der Vermögensbildung. Welche Arten von VL es gibt und welche Förderung am besten zu Ihnen passt, lesen Sie hier.
Das sind vermögenswirksame Leistungen
Vermögenswirksame Leistungen sind ein freiwilliges Angebot des Arbeitgebers. Bis zu 40 Euro im Monat kann es von der Chefin oder dem Chef geben. Meist genügt ein Blick in den Arbeits- oder Tarifvertrag: Stehen Ihnen VL zu, können Sie es dort nachlesen. Finden Sie dazu keine Informationen, gehen Sie auf Ihre Personalabteilung zu.
Der Anlagezeitraum aller mit VL geförderten Geldanlagen beträgt sieben Jahre: Sechs Jahre lang zahlen Sie ein, maximal ein Jahr ruht das Gesparte. Dann können Sie über Ihr Geld verfügen.
Das bietet VL-Sparen
Oft gibt es VL als zusätzliches Geld von der Chefin oder dem Chef – bis zu 40 Euro im Monat.
Abhängig vom Einkommen erhalten Sie zusätzlich zwischen 43 und 80 Euro pro Jahr vom Staat.
Mitarbeitende in der Metall- und Elektroindustrie können mit sogenannten altersvorsorgewirksamen Leistungen (AVWL) für später sparen.
Eine Geldanlage mit VL ist per Fonds- oder Banksparplan, Bausparvertrag oder Tilgung eines Immobilienkredits möglich. Der Anlagezeitraum beträgt sieben Jahre.
VL-Sparen: Diese 4 Anlageformen gibt es
Für die meisten Arbeitenden gibt es vier Möglichkeiten, mithilfe von VL Vermögen anzusparen: Sparpläne für Aktienfonds, Bausparverträge, Banksparpläne und die Tilgung laufender Immobilienkredite. Sie haben die freie Wahl. Bietet Ihr Unternehmen VL an, dürfen Sie selbst entscheiden, wie Sie diese verwenden möchten.
Geldanlage | Vorteile | Nachteile |
|---|---|---|
Fondssparplan | Chance auf höhere Rendite; hohe staatliche Förderung | Erhöhtes Risiko aufgrund von Kursschwankungen |
Bausparvertrag | Absicherung gegen steigende Zinsen | Niedrige Zinsen während Ansparphase |
Tilgung eines Immobilienkredits | Einsparung von Kreditzinsen | Geringe staatliche Förderung |
Banksparplan | Kein Schwankungsrisiko | Keine Arbeitnehmersparzulage; niedrige Zinsen während der Ansparphase |
Für Mitarbeitende in der Metall- und Elektroindustrie sind altersvermögenswirksame Leistungen Teil des Tarifvertrags. Für sie besteht die Möglichkeit, für die Altersvorsorge zu sparen – je nach Festlegung des Arbeitgebers zum Beispiel in Form einer betrieblichen Altersvorsorge (bAV) oder eines privaten Riester-Vertrags. Im Rahmen der AVWL sind auch die Beiträge einheitlich geregelt.
Überblick der 4 VL-Förderungen
Vom Staat gibt es die sogenannte Arbeitnehmersparzulage. Die Prämie beträgt zwischen 43 Euro und 80 Euro pro Jahr. In welcher Höhe der Staat fördert, kommt auf den Verwendungszweck an. Und darauf, wie hoch Ihr Einkommen ist. Um Förderung zu erhalten, darf Ihr zu versteuerndes Einkommen eine festgelegte Grenze nicht überschreiten.
Hinweis: Ihr Bruttoeinkommen kann deutlich über der sogenannten Einkommensgrenze liegen. Relevant für die Förderung von VL ist lediglich Ihr zu versteuerndes Einkommen. Die Höhe dieses Einkommens entnehmen Sie Ihrem Steuerbescheid. Sind Sie nur beschränkt steuerpflichtig, gelten die Einkommensgrenzen für Sie nicht.
Geldanlage | Prämie vom Staat | Einkommensgrenze | Jährliche Förderungshöhe |
|---|---|---|---|
Fondssparplan | Arbeitnehmersparzulage | 40.000 Euro (Single) 80.000 Euro (Ehepaar) | Max. 80 Euro/Person |
Bausparvertrag | Arbeitnehmersparzulage | 40.000 Euro (Single) 80.000 Euro (Ehepaar) | Max. 43 Euro/Person |
Tilgung eines Immobilienkredits | Arbeitnehmersparzulage | 40.000 Euro (Single) 80.000 Euro (Ehepaar) | Max. 43 Euro/Person |
Banksparplan | Keine | - | - |
Wer vom Eigenheim träumt, kann außerdem die sogenannte Wohnungsbauprämie in Anspruch nehmen. Auch hier wird regelmäßig in einen Bausparvertrag eingezahlt – und es gibt zusätzliche Förderungen vom Staat.
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