Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge für mehr Sicherheit im Job und im Ruhestand.
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Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist ein wichtiger Baustein, um die finanzielle Sicherheit Ihrer Mitarbeiter im Ruhestand zu gewährleisten. Als Arbeitgeber können Sie Ihren Mitarbeitern mit einer bAV attraktive Zusatzleistungen bieten und gleichzeitig von steuerlichen Vorteilen profitieren. Als Makler möchten wir Ihnen einen Überblick über die betriebliche Altersvorsorge geben und wie sie Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitern zugutekommen kann.
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Was ist betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Die betriebliche Altersvorsorge ist ein Instrument, das es Arbeitgebern ermöglicht, ihren Mitarbeitern eine zusätzliche Altersversorgung anzubieten. Dabei werden Teile des Gehalts oder zusätzliche Beiträge vom Arbeitgeber in spezielle Vorsorgeprodukte eingezahlt, die später im Ruhestand als Rente oder Kapitalauszahlung zur Verfügung stehen.
Vorteile für Arbeitgeber
Attraktivität als Arbeitgeber
Eine bAV kann ein wichtiger Anreiz sein, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu binden.
​Steuerliche Vorteile
Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge können als Betriebsausgaben geltend gemacht werden, was zu Steuerersparnissen für das Unternehmen führt.
Soziale Verantwortung
Durch die Bereitstellung einer bAV zeigen Sie als Arbeitgeber Ihr Engagement für das Wohlergehen Ihrer Mitarbeiter über ihre aktive Beschäftigungszeit hinaus.
Vorteile für Arbeitnehmer
Zusätzliche Altersvorsorge
Arbeitnehmer können von einer zusätzlichen finanziellen Absicherung im Ruhestand profitieren, die über die staatliche Rente hinausgeht.
​Steuerliche Vorteile
eiträge zur bAV werden häufig direkt vom Bruttogehalt abgezogen, was zu Steuervorteilen führt. Die Auszahlung im Ruhestand kann unter Umständen steuerbegünstigt sein.
Sicherheit
Eine bAV bietet Sicherheit und Planbarkeit für die finanzielle Zukunft im Ruhestand.
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